Regulamento Desafio Voluntariado 2025
ÍNDICE
1. SOBRE
2. ETAPAS
SOBRE
Alinhado ao propósito de atuar por uma sociedade mais saudável no Brasil, o DESAFIO VOLUNTARIADO é uma gincana solidária promovida pela RD Saúde, com o objetivo de estimular e reconhecer a atuação voluntária entre os funcionários.
A gincana consiste em uma competição saudável entre equipes formadas por funcionários, estagiários e aprendizes. Ao longo de diferentes etapas, os participantes planejam e executam ações voluntárias que beneficiam organizações sociais e escolas públicas próximas às unidades da RD Saúde.
Cada etapa concluída dentro dos critérios estabelecidos no regulamento concede pontos às equipes, que poderão acompanhar sua evolução no ranking oficial. Ao final do desafio, as equipes com maior pontuação receberão premiações.
Essa estrutura permite engajar os voluntários de forma dinâmica e divertida, promovendo a colaboração, a criatividade e o impacto social positivo.
ETAPAS
2.1. A participação no DESAFIO VOLUNTARIADO é totalmente voluntária e consiste no cumprimento de etapas que devem ser devidamente registradas na plataforma de voluntariado VOLUNTÁRIOS RD nos prazos estabelecidos.
2.2. Para auxiliá-los em cada etapa e na utilização do Portal VOLUNTÁRIOS RD, os participantes podem contar com o Guia para Equipes, além de Templates, Checklists (veja em Materiais de Apoio) e encontros coletivos online, que serão realizados ao longo do processo. Em caso de dúvidas, fale conosco pelo e-mail voluntariosrd@v2v.net ou pelo canal do Teams, clicando aqui.
2.3. O DESAFIO VOLUNTARIADO consiste em cinco etapas:
Formação das Equipes
Escolha da Organização Beneficiada e Levantamento
Publicação da Ação
Conclusão da Ação
Validação dos Resultados e Encerramento
2.3.1. Abertura
2.3.1.1. O Desafio começa no dia 1 de julho de 2025. Nossa comunicação buscará sensibilizar os voluntários sobre a missão proposta. A intenção é que os colaboradores ganhem consciência do seu potencial como agentes de transformação social. O primeiro passo é ler este regulamento!
2.3.2. ETAPA 1: Formação das Equipes
2.3.2.1. O DESAFIO VOLUNTARIADO requer a formação de equipes por funcionários, estagiários e aprendizes (maiores de 16 anos) da nossa rede de farmácias, com no mínimo 2 e no máximo 10 membros.
2.3.2.2. Cada equipe será vinculada à sua unidade de negócio, que, por sua vez, será categorizada em Farmácias, CDs ou Corporativo. As equipes de cada tipo de unidade competirão apenas entre si. Assim, ao final do Desafio, três pódios serão formados, com premiações próprias (ver item 2.3.7.5).
2.3.2.3. É mandatório que todos os voluntários cadastrem-se no Portal VOLUNTÁRIOS RD aceitando seu Termo de Uso, o Termo de Adesão ao Trabalho Voluntário, incluindo a cessão gratuita de imagem e o regulamento do DESAFIO VOLUNTARIADO (todos disponibilizados na plataforma).
2.3.2.4. Cada equipe tem a responsabilidade de eleger um(a) líder, que exercerá a liderança do grupo durante o DESAFIO VOLUNTARIADO, principalmente, na definição e distribuição de tarefas, na orientação do time, no cumprimento de prazos e das regras aqui contidas.
2.3.2.5. O(a) líder será responsável por cadastrar a página da equipe no Portal VOLUNTÁRIOS RD incluindo todos os seus membros na galeria de participantes desta página. Para inclusão de participantes na página da equipe, eles devem estar previamente cadastrados na plataforma. Podem tanto ser inseridos pelo(a) líder, como clicando em Quero Participar da equipe.
2.3.2.6. Na etapa de Formação de Equipes, a publicação da página da equipe incluindo seus membros na galeria de participantes dentro do prazo valerá pontos, conforme o cronograma e a tabela de pontos mais adiante.
2.3.2.7. Na página da equipe, recomenda-se que o grupo coloque uma foto e escolha um nome criativo que a represente e a diferencie das demais.
2.3.2.8. Será divulgado no Portal um formulário online de Teste de Conhecimento (Quiz) para avaliar a equipe. O preenchimento por um integrante representando a equipe valerá pontos, segundo a quantidade de acertos.
2.3.3. ETAPA 2: Escolha da Organização Beneficiada e Levantamento
2.3.3.1. No DESAFIO VOLUNTARIADO, a equipe poderá beneficiar escolas públicas ou organizações sociais sem fins lucrativos que sejam legalmente constituídas no Brasil, com CNPJ ativo e que estejam em dia com suas obrigações fiscais. No entanto, não é permitido selecionar organizações que tenham vínculos políticos ou partidários.
2.3.3.2. A equipe poderá verificar na galeria de instituições do Portal ideias de organizações para atuar ou buscar outras opções nas proximidades.
2.3.3.3. Uma vez eleita a organização ou escola que pretende beneficiar, a equipe deverá providenciar uma conversa de levantamento para entender melhor como poderá contribuir, quais seriam as atividades possíveis, levando em conta demandas e recursos existentes, e datas viáveis, respeitando-se os prazos do cronograma.
2.3.3.4. Para apoiá-la nesta etapa, a equipe deve consultar o Guia para Levantamento junto à Organização (veja em Materiais de Apoio). A conversa pode ser realizada em visita ao local, por telefone ou chamada de vídeo. Fique atento às perguntas obrigatórias ali listadas para garantir os pontos do seu reporte, a ser realizado no formulário disponível pelo Portal.
2.3.3.5. Dentro do prazo previsto no cronograma do Desafio, a equipe deverá preencher o Formulário de Levantamento (neste link), indicando a organização social ou escola escolhida e subindo as informações colhidas durante a conversa. O preenchimento do formulário dentro do prazo valerá pontos!
2.3.4. ETAPA 3: Publicação da Ação
2.3.4.1. Baseada na conversa e alinhamentos que realizou com a organização, a equipe partirá para o planejamento detalhado da ação, definindo atividades a serem realizadas, seus responsáveis, materiais necessários etc. Para tal, a equipe pode contar com o Guia para Planejamento de Ações Voluntárias (veja em Materiais de Apoio).
2.3.4.2. Serão permitidas as atividades da tabela aqui presente ou outras sugeridas pela equipe, respeitando-se os critérios deste regulamento.
2.3.4.3. Doações financeiras à organização não serão permitidas.
2.3.4.4. A equipe deverá considerar que não haverá verba, reembolso nem recursos cedidos pela RD Saúde e que qualquer eventual despesa para a realização da ação será de responsabilidade da equipe.
2.3.4.5. Não é permitido solicitar doação de bens ou serviços a fornecedores da RD Saúde. Em caso de dúvidas, clique aqui para falar conosco pelo e-mail (voluntariosrd@v2v.net) ou pelo Teams, clicando aqui para acessar o canal de comunicações ou diretamente com o usuário “Voluntariado” no chat.
2.3.4.6. Antes da realização da ação (ou ações), a equipe deverá publicá-la no Portal VOLUNTÁRIOS RD, podendo convocar mais voluntários caso necessário. A publicação de pelo menos uma ação no DESAFIO VOLUNTARIADO dentro do prazo valerá pontos.
2.3.4.7. É fundamental que todos os voluntários atuantes estejam inscritos na página da ação (mesmo os membros da equipe). Para isso, basta que o voluntário clique em Quero Participar ou que seja inserido pelo(a) líder da ação.
2.3.6. ETAPA 4: Conclusão da Ação:
2.3.6.1. Após a realização das ações é necessário colocar resultados, fotos e vídeos, providenciando a Conclusão da Ação (o(a) líder deve clicar em Concluir na página de sua ação).
2.3.6.2. No processo de finalização, será solicitado que o(a) líder da ação confirme a participação dos voluntários inscritos, podendo incluir ou retirar pessoas. É importante incluir membros da equipe na ação também, caso tenham participado, pois a quantidade de cada voluntário confirmado nas ações da equipe contará pontos.
2.3.6.3. Caso uma mesma pessoa participe de diferentes ações da equipe, sua participação confirmada contará uma única vez, segundo a tabela de pontos.
2.3.6.4. Em relação às atividades realizadas, somente os números preenchidos no formulário de Resultados serão considerados.
2.3.6.5. Todos os pontos serão válidos somente para ações com status Concluídas. Atividades e participação reportadas em ações com status Abertas (ou Aguardando Resultados) não serão consideradas.
2.3.7. Etapa 5: Encerramento
2.3.7.1. Ao longo da competição solidária, as equipes poderão acompanhar um ranking de pontos, assim como um extrato de pontos de cada uma para compreensão da sua posição.
2.3.7.2. Os envios de todas as informações e imagens devem ser realizados exclusivamente no Portal VOLUNTÁRIOS RD. Outros canais não são permitidos nem valerão pontos!
2.3.7.3. Ao final, o somatório de pontos será homologado e serão definidas as equipes que alcançaram o primeiro, segundo e terceiro lugar, de cada unidade de negócio, com anúncio em um Encontro online de Encerramento.
2.3.7.4. A organização do Desafio poderá rever os pontos ou desclassificar equipes a seu exclusivo critério durante a avaliação das ações, principalmente, caso julgue que houve reporte indevido de resultados ou desrespeito ao regulamento durante a participação.
2.3.7.4. Em caso de empate nos pontos, os organizadores farão uma avaliação qualitativa das ações, quanto aos critérios de legado para a comunidade, impacto social e poder de mobilização.
2.3.7.5. Os valores dos prêmios serão destinados diretamente às organizações beneficiadas pelas equipes, mediante assinatura de recibo de doação. Caso a equipe esteja envolvida com mais de uma organização, deverá escolher apenas uma para receber o prêmio, que será distribuído da seguinte forma:
- 1º Lugar Farmácia: R$ 10.000,00
- 1º Lugar CDs: R$ 10.000,00
- 1º Lugar Corporativo: R$ 10.000,00
2.3.7.6. O repasse só será realizado pela RD Saúde para a conta bancária com CNPJ da organização (CNPJ em situação ativa).
2.3.7.7. Além da premiação para organizações sociais ou escolas, todos os membros das equipes posicionadas nos três primeiros lugares de cada pódio das unidades de negócio ganharão vouchers* para compras em reconhecimento à sua dedicação, distribuídos da seguinte forma:
1º lugar de cada unidade de negócio: R$ 100,00 para cada integrante da equipe (limite 10 pessoas);
2º lugar de cada unidade de negócio: R$ 70,00 para cada integrante da equipe (limite 10 pessoas);
3º lugar de cada unidade de negócio: R$ 50,00 para cada integrante da equipe (limite 10 pessoas)
*O site onde o voucher poderá ser utilizado será informado durante o Desafio.
CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO
3.1. O objetivo da pontuação de equipes é estimular a prática de ações sociais, reconhecendo a dedicação e conquistas alcançadas pelos voluntários na comunidade;
3.2. Etapas e Prazos:
3.2.1. Para serem candidatas ao pódio de vencedoras, as equipes devem participar e cumprir cada uma das etapas abaixo.
ETAPAS | PRAZO (limite para pontuar) | PONTOS |
Formação da equipe | De 01/07 a 03/08 | 50 pontos pela publicação da página da equipe (pontuação única). + 10 pontos por membro incluído na página da equipe dentro do prazo. Limite de 100 pontos por membros de equipe. Ou seja, a pontuação máxima possível nesta fase é de 150 pontos. |
Escolha da Organização Beneficiada e Levantamento | Até 24/08 | 150 pontos pelo preenchimento válido do formulário online (pontuação única). |
Publicação da Ação | Até 14/09 | 100 pontos (pontuação única) pela publicação de pelo menos uma ação |
Conclusão da Ação | Até 28/09 | - Pontos para atividades variam de acordo com a tabela de atividades. Só será considerado o número reportado na aba de Resultados da ação com status Concluída. - Por cada pessoa que tenha sido confirmada como voluntária nas ações concluídas pela equipe serão atribuídos 10 pontos. |
Encerramento | Em 22/10, de 14h30 às 15h30 | - |
3.3. Atividades opcionais e Prazos:
3.3.1. Além de participar de cada etapa do Desafio, as equipes poderão se engajar em atividades opcionais, cujos objetivos são aprimorar a atuação voluntária e o engajamento de toda a rede RD.
ATIVIDADES | PRAZO (limite para pontuar) | PONTOS |
Encontro online de Formação de Voluntários | Em 23/07, de 9h30 a 11h | 5 pontos por membro da equipe assinante da lista de presença, com a palavra-chave correta. Limite de 50 pontos por equipe. |
Teste de Conhecimentos (Quiz) | De 11 a 24/08 | Até 50 pontos por equipe (10 por resposta certa - caso mais de um membro preencha o teste, consideraremos a maior pontuação). |
E mais Missões Surpresa! Fique atento às nossas comunicações para não perder nenhuma chance de garantir pontos extras! |
3.4. Tabela de Atividades Voluntárias:
3.4.1. As atividades sugeridas no Desafio estão alinhadas ao propósito de ser o grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável. Caso o voluntário deseje realizar outro tipo de ação, será viável, desde que alinhado a este propósito.
Nº | AÇÃO | MEDIDA | PONTOS |
1 | Evento de atendimentos de saúde Ex: aferição de pressão, bioimpedância, testes de oximetria e glicemia, campanhas de vacinação, etc. | Por evento | 500 |
2 | Mentoria sobre empregabilidade Orientar, de forma personalizada e individual, pessoas em início de carreira. Ex: como montar currículo, carreiras, ensinar habilidades úteis (como comunicação, escuta ativa e resolução de problemas, etc). | Por ação de mentoria | 500 |
3 | Palestra sobre saúde Ex: uso racional de medicamentos, atitudes preventivas, saúde mental, hábitos saudáveis, dar referências de atendimento gratuito, etc. | Por palestra | 250 |
4 | Capacitação técnica para organizações Capacitar representantes da escola ou OSC em atividades que envolvam habilidades específicas. Ex: atividades administrativas, de gestão, comunicação, organização, captação de recursos, etc. | Por capacitação | 250 |
5 | Palestra sobre empregabilidade Ex: discussões em grupo sobre currículo, carreiras, habilidades úteis (como comunicação, escuta ativa e resolução de problemas, etc). | Por palestra | 250 |
6 | Oficina de sustentabilidade Ex: atividades educativas sobre o consumo e descarte responsável, reciclagem, aproveitamento integral, preservação da natureza, plantio de hortas, etc. | Por oficina | 200 |
7 | Sessão de relaxamento ou meditação Ex: ensinar exercícios de respiração, conscientizar sobre sintomas do stress, etc. | Por sessão em grupo | 150 |
8 | Roda de conversa sobre autoestima Ex: falar sobre autocuidado e amor-próprio, sessão de beleza gratuita, etc. | Por sessão em grupo | 150 |
9 | Atividade de convivência e cultura Ex: bingo, conversas com idosos, estímulo à leitura para jovens e crianças, promoção da diversidade, etc. | Por dia de atividade | 150 |
10 | Atividade pelo esporte ou recreação Ex: realizar competições de esportes, caminhadas, brincadeiras, alongamento, etc. | Por dia de atividade | 150 |
11 | Revitalização de espaços Ex: pequenos consertos e reformas, limpeza ou transformação de ambientes. | Por espaço | 100 |
12 | Evento de proteção animal Ex: feira de adoção, eventos de cuidado (banho e tosa), campanhas de conscientização da posse responsável, importância da vacinação, resgate etc. | Por evento | 100 |
13 | Campanha de arrecadação de itens De acordo com as necessidades identificadas da organização ou comunidade. | Por campanha de arrecadação | 50 |
14 | Organização de estoque de instituições Ex: triagem de doações, montagem de kits, etc. | Por dia em atividade | 50 |
15 | Apoio logístico na distribuição de doações Ex: organizar entrega de doações para a comunidade, seja em local fixo ou nos bairros e casas designadas. | Por dia em atividade | 50 |
16 | Criação de ferramentas ou apoio em atividades de gestão ou administrativas Ex: formulários de pesquisa, planilhas operacionais ou de gestão, etc, ou realização de atividades administrativas. | Por ferramenta ou atividade | 50 |
17 | Outras atividades | Por atividade | 50 |
3.5. Bônus de pontuação para as atividades
3.5.1. Toda a rede RD é composta por profissionais de grande conhecimento técnico e habilidades essenciais para o desenvolvimento das comunidades onde estamos presentes. Por isso, incentivamos que cada voluntário RD dedique o que tem de melhor a oferecer: seu tempo, trabalho e talento especializado para a geração de valor duradouro.
3.5.2. Por essa razão, oferecemos pontuações bônus para as ações que mobilizem os talentos de cada tipo de unidade de negócio e promovam impacto transformador nas comunidades. Ou seja, convidamos cada equipe a colocar suas especialidades à serviço do fortalecimento da autonomia das pessoas e organizações beneficiadas, seja por meio de conhecimento, habilidades ou ferramentas práticas.
3.5.3. Todas as sugestões da Tabela de Atividades acima podem ser realizadas por qualquer equipe, de qualquer unidade de negócio. Porém, ganharão mais 50% de pontos por atividade aquelas que concluírem ações relacionadas a:
CDs | Logística e sustentabilidade. Atividades 6, 13, 14 e 15 da Tabela. |
Corporativo | Empregabilidade e conhecimentos técnicos da área. Atividades 2, 4, 5 e 16 da Tabela. |
Farmácias | Saúde: conscientização e atendimento. Atividades 1, 3 e 7 da Tabela. |
4. CRONOGRAMA GERAL
TIPO | ATIVIDADE | PRAZO |
Etapa | ETAPA 1: Formação da equipe | De 01/07 a 03/08 (prazo limite para pontuar nesta etapa) |
Encontro online | Formação de Voluntários RD | Em 23/07, de 9h30 a 11h |
Encontro online | 1º Plantão de dúvidas | Em 13/08, nas opções de horário:10h ou 14h30 |
Extra | Teste de Conhecimentos (Quiz) | De 11/08 até 24/08 |
Etapa | ETAPA 2: Escolha da Organização Beneficiada e Levantamento | Até 24/08 (prazo limite para pontuar nesta etapa) |
Encontro online | 2º Plantão de dúvidas | Em 10/09, nas opções de horário:10h ou 14h30 |
Etapa | ETAPA 3: Publicação da Ação | Até 14/09 (prazo limite para pontuar nesta etapa) |
Etapa | ETAPA 4: Conclusão da Ação | Até 28/09 (prazo limite para pontuar nesta etapa) |
Etapa | ETAPA 5: Validação dos Resultados (interna) | De 29/09 a 19/10 |
Encontro online | Encerramento: Anúncio dos vencedores | Em 22/10, de 14h30 às 15h30 |
CONSIDERAÇÕES FINAIS
5.1. A participação no DESAFIO VOLUNTARIADO é totalmente voluntária e requer o aceite irrestrito do regulamento, assim como os demais termos disponibilizados no Portal VOLUNTÁRIOS RD (Termo de Uso da plataforma, Termo de Adesão ao Trabalho Voluntário, incluindo a cessão gratuita de imagem para divulgação e publicidade).
5.2. O regulamento poderá ser alterado a exclusivo critério dos organizadores do Desafio, que poderão decidir também a respeito de outras questões, incluindo as não previstas. Toda decisão será definitiva.
5.3. Em caso de dúvidas, clique aqui para falar conosco pelo e-mail (voluntariosrd@v2v.net) ou pelo Teams, clicando aqui para acessar o canal de comunicações ou diretamente com o usuário “Voluntariado” no chat.